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人事行政管理 给HR留言

工作地点: 山东省菏泽市开发区 职位月薪: 3.5K-6K(可面议) [参考工资]
招聘人数: 2人 最低学历: 大专
年龄要求: 28-40岁 工作经验: 3~5年
招聘方式: 全职 刷新日期: 昨天
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岗位职责:
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;

岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力;
5、很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
联系人:李经理 职务:人资经理 所在部门:人资行政部
联系电话:

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行业:建筑/建材/工程

性质:私营企业

规模:201~500人

详细地址:山东省菏泽市开发区丹阳办事处东社区御庭园桂陵路(原中原路)沿街2号楼4室

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以上资料仅供参考,请求职者规避求职风险

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